مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية
اهلا بك زائرا كريماً
مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية
اهلا بك زائرا كريماً
مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


نهدف الى:- رفع كفاءة العاملين بمديريات التنظيم والادارة بالمحافظات.- امداد العاملين بادارات شئون العاملين بمديريات الخدمات بالمادة العلمية التى تيسر اعمالهم.- العمل على حل مشاكل العاملين بالجهاز الادارى للدولة.
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للعامل عن السبعة أيام التى قام به بالعمل خلالها قبل بلوغه سن التقاعد .

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
السيد كامل
Admin
السيد كامل



تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للعامل عن السبعة أيام التى قام به بالعمل خلالها قبل بلوغه سن التقاعد .  Empty
مُساهمةموضوع: تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للعامل عن السبعة أيام التى قام به بالعمل خلالها قبل بلوغه سن التقاعد .    تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للعامل عن السبعة أيام التى قام به بالعمل خلالها قبل بلوغه سن التقاعد .  Emptyالأربعاء 10 أكتوبر 2012 - 12:49

ثار التساؤل : بشأن تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للسيد / ....... عن السبعة أيام التى قام خلالها بالعمل قبل بلوغه سن التقاعد.
الرأى : استقر الرأي بالجهاز أن الأجر نظير العمل فمن ثم ما يطبق عند صرف أيام العمل خلال الشهر عند بلوغه سن المعاش يطبق على صرف حافز الأداء المتميز وهو نسبة السبعة أيام من قيمة الحافز منقوصا منه قيمة العلاوة.
كتاب الجهاز رقم 38780 بتاريخ 24/ 10 / 2011 .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://tanzemsharkia.rigala.net
 
تحديد النسبة التى تصرف من حافز الأداء المتميز للعامل عن السبعة أيام التى قام به بالعمل خلالها قبل بلوغه سن التقاعد .
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» صرف حافز التميز عن السنة المالية السابقة

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية :: مبادئ مستقرة :: حوافز-
انتقل الى: